Derecho del trabajador lesionado a una 2a Opinión Médica

Derecho del trabajador lesionado a una 2a Opinión Médica
By Kimberly BishopSeptember 20, 2019

Este post analiza el derecho de un trabajador lesionado a una segunda opinión médica. Si usted está recibiendo tratamiento médico para lesiones por accidentes relacionados con el trabajo continúe leyendo para averiguar cómo recibir todo el tratamiento médico al que tiene derecho.

¿Quién puede controlar su tratamiento médico como el trabajador lesionado?

La Ley de Compensación Laboral de NC ha cambiado con respecto al derecho del empleador a dirigir el tratamiento médico de un trabajador lesionado. Antes de 2011, un empleador o su compañía de seguros de Compensación Laboral proporcionaba y dirigía el tratamiento médico de un trabajador lesionado sujeto a cualquier orden de la Comisión. Sin embargo, un trabajador lesionado podría seleccionar a un médico de su propia elección para gestionar su propia atención, sujeto a la aprobación de la Comisión, si así lo desea. La ley de Compensación Laboral de NC cambió después del 14 de junio de 2011. Ahora la ley requiere que:

"para que la Comisión conceda la solicitud de un empleado de cambiar de tratamiento o proveedor de atención médica, el empleado debe demostrar con preponderancia de la evidencia que el cambio es necesario para llevar a cabo una cura, proporcionar alivio o disminuir el período de discapacidad" N.C. Estadísticas N.o 97-25.

Este cambio en la ley significa que un trabajador lesionado ahora debe proporcionar una prueba por la razón por la que quiere cambiar de médico tratante en un caso de Compensación Laboral en lugar de simplemente hacer una solicitud para cambiar el tratamiento de los médicos.

Derecho del trabajador lesionado a una 2a Opinión Médica

El cambio en la ley de Compensación Laboral de NC también ha proporcionado aclaraciones cuando se trata del derecho de un trabajador lesionado a una 2a Opinión Médica. La ley de Compensación Laboral de NC siempre ha permitido a un trabajador lesionado obtener una 2a opinión con respecto a la atención médica apropiada, como la cirugía recomendada o el curso del tratamiento.

La ley ahora es clara sobre cómo un trabajador lesionado debe obtener una 2a opinión. La ley de Compensación Laboral de NC establece que, si un trabajador lesionado desea una segunda opinión con un médico de su propia elección, el trabajador lesionado puede hacer la solicitud por escrito al empleador. El empleador tiene 14 días para aceptar la solicitud por escrito del trabajador lesionado. Si el empleador no está de acuerdo con la solicitud escrita de un segundo dictamen de los trabajadores lesionados, el trabajador lesionado podrá solicitar a la Comisión que ordene un segundo dictamen. El empleador debe pagar los gastos del segundo dictamen solicitado. N.C. General.

Los problemas de tratamiento médico a menudo surgen en los casos de compensación de trabajadores de NC. Si usted se encuentra preguntándose qué hacer con el tratamiento médico adecuado para su lesión en el trabajo, usted debe hablar con un abogado de compensación de trabajadores de NC. Llame a The Bishop Law Firm hoy al (919) 615-3095. Representamos a clientes de Compensación Laboral en Raleigh, Durham, Fayetteville, Smithfield y áreas circundantes en Carolina del Norte.

Why Choose
The Bishop Law Firm
Disability & Injury
Lawyers

Disability & Injury Law is all we do.
We keep you informed.
We don’t get paid unless you do.
Local. Dependable. Knowledgeable.
Free Case Reviews
chevron-down