Compensación Laboral

¿Reclamo de Compensación Laboral de Raleigh NC denegada?

¿Se ha denegado su reclamo de Compensación Laboral de Raleigh, NC? Usted ha sido herido en el trabajo, notificado a su empleador acerca de su lesión, buscó tratamiento médico para su lesión, y ha ido de un lado a otro con la compañía de seguros de su empleador sobre la reclamación de compensación laboral. Usted [...]

Cinco consejos sobre cómo prepararse para la audiencia de Compensación Laboral de NC

Esta entrada de blog analiza cinco consejos sobre como prepararse para una audiencia en compensación laboral de NC. Audiencias son una parte clave de un caso de compensación laboral denegado. The Bishop Law Firm representa clientes de compensación laboral en Raleigh, Carolina del Norte y sus alrededores. Llámenos hoy para una evaluación gratuita de su [...]

Tipos de Discapacidad de Compensación Laboral NC

Este post analiza los tipos de Discapacidad de Compensación Laboral de NC que un trabajador lesionado puede ser compensado.  Muchas personas creen que si se lesionan en el trabajo, entonces tienen derecho automáticamente a recibir beneficios de incapacidad de compensación laboral. En realidad, un trabajador lesionado debe demostrar que está incapacitado para recibir cualquier tipo de [...]

Declaraciones de Compensación al Trabajador de NC

¿Qué son las Declaraciones de Compensación Laboral de NC y por qué las tenemos? Si está programado para ser depuesto o si las declaraciones están programadas en su caso de Compensación Laboral de NC, siga leyendo. En los casos impugnados de Compensación Laboral DE NC, un caso puede tener que proceder a la audiencia ante [...]

Lesiones de espalda y Compensación Laboral de NC

Este post analiza las lesiones de la espalda y la Compensación Laboral de NC. Desafortunadamente para los trabajadores, las lesiones en la espalda son la tercera parte más frecuente del cuerpo lesionada en el trabajo. En 2017, según la Oficina de Estadísticas Laborales, los trabajadores se lastiman la espalda 148.780 veces. Esto equivale a 407 [...]

¿Califico para los beneficios de Compensación Laboral de NC?

Usted pensaría que estar lesionado en el trabajo por culpa propia automáticamente lo califica para los beneficios de Compensación Laboral en Carolina del Norte.  La respuesta parece ser bastante simple que un trabajador lesionado debería tener derecho a recibir beneficios bajo las leyes de Compensación Laboral de Carolina del Norte. Bien... en Carolina del Norte, [...]

Cuando debe contratar a un abogado de compensación laboral de NC

¿Usted o alguien que conoce ha sido herido en el trabajo?  Es posible que se pregunte si y cuándo, debe contratar a un abogado de Compensación Laboral de NC. La Compensación Laboral en Carolina del Norte está definida por la ley estatal y usted sólo tiene derecho a los beneficios que la ley permite. La [...]

NC Facturas Médicas por Lesiones en el Trabajo

Este post analiza qué hacer con las facturas medicas cuando se hirió en el trabajo. Siga leyendo para obtener información sobre cómo manejar estas facturas. Mientras realiza sus deberes de trabajo, se lastimo en el trabajo. Usted informó a su empleador y le indicaron que se presentara para recibir tratamiento médico. Usted deja el trabajo [...]

Derecho del trabajador lesionado a una 2a Opinión Médica

Este post analiza el derecho de un trabajador lesionado a una segunda opinión médica. Si usted está recibiendo tratamiento médico para lesiones por accidentes relacionados con el trabajo continúe leyendo para averiguar cómo recibir todo el tratamiento médico al que tiene derecho. ¿Quién puede controlar su tratamiento médico como el trabajador lesionado? La Ley de Compensación [...]

Audiencias de Compensación Laboral de NC

Las Audiencias de Compensación Laboral de NC son necesarias cuando surge una disputa entre un empleador y un empleado. Si su empleador le ha negado la compensación a los trabajadores o si su empleador se niega a pagar el tratamiento médico necesario, siga leyendo. Todas las reclamaciones por beneficios de Compensación Laboral en el estado [...]

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